MỘT VÀI CẢM NGHĨ VỀ THANH NIÊN

(Thân gửi Liên chi đoàn Công ty Thoát nước và Xử lý nước thải Đà Nẵng)

Tháng Ba lại về, mang theo một cảm giác rất riêng – vừa quen, vừa mới. Quen bởi năm nào cũng vậy, cứ đến Tháng Ba là người ta lại nhắc đến thanh niên, đến tuổi trẻ. Nhưng cũng mới, bởi mỗi năm trôi qua, mỗi người lại trưởng thành thêm một chút, hiểu thêm một chút về vai trò của mình trong tập thể, trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Ở trong một đơn vị, thanh niên không chỉ đơn giản là lực lượng “trẻ” về tuổi đời. Thanh niên chính là phần năng lượng tươi mới nhất, là những người dám nghĩ, dám thử và dám làm lại nếu “lỡ” sai. Trong guồng quay của Công ty – nơi có những quy trình đã ổn định, những kinh nghiệm đã được tích lũy qua nhiều năm – thì thanh niên giống như làn gió mới. Có khi là những ý tưởng chưa hoàn thiện, có khi là những cách làm còn vụng về, nhưng chính từ đó mà sự đổi mới bắt đầu.

Nếu nhìn kỹ, ta sẽ thấy một quy luật rất tự nhiên: bất cứ hệ thống nào muốn phát triển đều cần sự vận động. Mà vận động thì luôn bắt đầu từ những yếu tố linh hoạt, chưa bị “đóng khung”. Thanh niên chính là phần “chưa đóng khung” ấy của một tổ chức. Sự năng động, sáng tạo của tuổi trẻ không phải là điều gì ngẫu nhiên, mà là kết quả của quy luật phát triển. Theo cách nhìn của thuyết tiến hóa, những gì thích nghi nhanh hơn, linh hoạt hơn thì có cơ hội tồn tại và phát triển tốt hơn. Thanh niên, với sự nhanh nhạy, khả năng tiếp cận cái mới, chính là “lợi thế thích nghi” của một tập thể trong thời đại thay đổi liên tục, nhanh chóng.

Nhưng cũng chính vì có sức trẻ, có sự tự tin, đôi khi thanh niên dễ rơi vào một trạng thái khác: nghĩ rằng mình đã hiểu nhiều, đã đủ giỏi. Đây là điều rất dễ gặp, không phải sai, mà là một giai đoạn tự nhiên. Tuy nhiên, nếu dừng lại ở đó thì rất nguy hiểm.

Thử nghĩ đơn giản: những gì một người biết, dù có nhiều đến đâu, so với kho tri thức của nhân loại vẫn chỉ là một phần rất nhỏ. Và nếu nhìn rộng hơn, Trái Đất – nơi chúng ta đang sống – so với vũ trụ cũng chỉ là một chấm rất nhỏ bé. Khi nhìn theo cách đó, ta sẽ thấy việc khiêm tốn không phải là một đức tính mang tính “khuyên nhủ”, mà là một nhận thức đúng về vị trí của mình. Biết mình nhỏ bé không phải để tự ti, mà để luôn giữ được tinh thần học hỏi, luôn mở lòng với những điều mới, và biết tôn trọng những người xung quanh.

Trong một công ty cũng vậy. Không ai có thể làm tốt mọi việc một mình. Một cá nhân có thể rất giỏi ở một lĩnh vực, nhưng khi đứng trước những bài toán lớn hơn – liên quan đến nhiều khía cạnh, nhiều chuyên môn sâu – thì sức của một người là không đủ. Khi đó, sức mạnh thật sự nằm ở tập thể.

Điều đặc biệt là trí tuệ tập thể không đơn giản là phép cộng của nhiều cá nhân. Khi nhiều người cùng chia sẻ, cùng phản biện, cùng bổ sung cho nhau, thì kết quả tạo ra thường tốt hơn rất nhiều so với từng người làm riêng lẻ. Có người nhìn ra vấn đề, có người tìm ra giải pháp, có người triển khai hiệu quả – tất cả kết hợp lại thành một hệ thống vận hành trơn tru. Thanh niên, nếu biết đặt mình trong tập thể, biết lắng nghe và phối hợp, thì không chỉ phát huy được bản thân mà còn góp phần làm cho cả đơn vị mạnh lên.

Từ những điều đó, có thể thấy vai trò của thanh niên trong Công ty không chỉ nằm ở việc hoàn thành công việc được giao. Quan trọng hơn, thanh niên là người góp phần tạo nên tinh thần cho tập thể: tinh thần dám đổi mới, dám học hỏi, dám hợp tác.

Một tập thể có thể không thiếu người giỏi, nhưng nếu thiếu tinh thần ấy thì rất khó phát triển lâu dài.

Còn với mỗi người trẻ, làm việc trong một đơn vị không chỉ là để có thu nhập, mà còn là quá trình tự rèn luyện. Mỗi công việc, mỗi thử thách, mỗi lần va vấp đều là một lần giúp mình hiểu rõ hơn về bản thân: mình mạnh ở đâu, yếu ở đâu, cần học thêm điều gì. Nếu biết nhìn như vậy, thì áp lực công việc không còn là gánh nặng, mà trở thành cơ hội.

Nhân ngày 26/3, có lẽ điều quan trọng không phải là những lời nói to tát, mà là một vài suy nghĩ giản dị:

Thanh niên hãy giữ cho mình sự nhiệt huyết, nhưng đi cùng với đó là sự tỉnh táo. Hãy sáng tạo, nhưng đừng quên lắng nghe. Hãy tự tin, nhưng luôn biết mình còn rất nhiều điều chưa biết. Và quan trọng nhất, hãy nhớ rằng mình không đứng một mình – phía sau luôn là tập thể.

Thông điệp của thanh niên trong thời đại hôm nay, có lẽ gói gọn trong một điều: không ngừng học hỏi và biết đi cùng nhau.

Thời đại này thay đổi rất nhanh. Những gì đúng hôm nay có thể ngày mai đã khác. Công nghệ, thị trường, cách làm việc… tất cả đều đang biến chuyển. Trong bối cảnh đó, người trẻ không cần phải trở thành người giỏi nhất, nhưng nhất định phải là người sẵn sàng học nhất và thích nghi nhanh nhất.

Và khi những con người như vậy được tập hợp lại trong một tổ chức, thì đó chính là nền tảng vững chắc nhất cho sự phát triển.

Chặng đường phía trước của mỗi cá nhân và của cả Công ty chắc chắn sẽ còn nhiều thử thách. Nhưng nếu thanh niên vẫn giữ được tinh thần học hỏi, khiêm tốn và đoàn kết, thì hoàn toàn có thể tin rằng: mỗi bước đi hôm nay, dù nhỏ, cũng đang góp phần tạo nên những thay đổi lớn trong tương lai.

Tháng Ba – tháng của tuổi trẻ – không chỉ là dịp để nhìn lại, mà còn là lúc để mỗi người tự hỏi: mình sẽ đi tiếp như thế nào? Và câu trả lời, có lẽ không cần quá phức tạp: chỉ cần bắt đầu từ việc làm tốt công việc của mình, sống có trách nhiệm với tập thể và luôn giữ trong mình một tinh thần tiến về phía trước.

(HÀ VĂN THÀNH)