Đúng 13 giờ 30 phút, tại hội trường tầng 5, Hội nghị chính thức bắt đầu với sự tham dự của hơn 200 viên chức, người lao động (VC-NLĐ) và đồng chí Võ Tấn Hà – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng đến dự và chỉ đạo Hội nghị.
      Mở đầu hội nghị, đồng chí Hà Văn Thành – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã trình bày Báo cáo đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu. Báo cáo khẳng định năm 2025 là một năm đầy thách thức với khối lượng công việc lớn và các tình huống thời tiết cực đoan. Tuy nhiên, dưới sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy Sở, Lãnh đạo Sở Xây dựng; sự lãnh đạo, điều hành sát sao của Đảng ủy Đảng bộ bộ phận và Ban Giám đốc Công ty, tập thể VC-NLĐ đã nỗ lực, đoàn kết và đạt được nhiều kết quả tích cực trên các lĩnh vực trọng tâm:
      - Về thoát nước mưa: Vận hành an toàn 06 trạm bơm chống ngập (tiếp nhận thêm trạm Xuân Hà), thực hiện nạo vét hơn 2.300m cống mương, đảm bảo khơi thông dòng chảy tại các điểm nóng.
      - Về xử lý nước thải: Vận hành ổn định các Trạm XLNT Phú Lộc, Sơn Trà, Hòa Cường... Đặc biệt đã tiếp nhận và vận hành hiệu quả Dự án Cải thiện môi trường nước phía Đông từ tháng 4/2025.
      - Về quản lý nội bộ: Hoàn thành số hóa hồ sơ hoàn công hệ thống thoát nước, đặt nền móng vững chắc cho chuyển đổi số. 
 

Hình 2: Đồng chí Hà Văn Thành – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã trình bày Báo cáo đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu

      Phát huy quyền dân chủ và đối thoại trực tiếp
      Một trong những nội dung trọng tâm, thể hiện rõ tinh thần dân chủ tại Hội nghị viên chức, người lao động là phần thảo luận, góp ý và đối thoại trực tiếp về các quy chế liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của VC-NLĐ. Hội nghị đã dành thời gian thảo luận các nội dung quan trọng như: quy chế hoạt động, quy chế khoán lương, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thưởng theo Nghị định 73, quy chế thi đua khen thưởng và việc giải trình các ý kiến, kiến nghị của người lao động.
      Theo báo cáo tổng hợp từ Hội nghị cấp phòng, đơn vị, đã có 50 ý kiến đóng góp được gửi đến Hội nghị, phản ánh tâm tư, nguyện vọng cũng như các đề xuất thiết thực trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
      Đoàn Chủ tịch đã trực tiếp điều hành phiên đối thoại với tinh thần thẳng thắn, dân chủ và cầu thị. Các đồng chí trong Ban Lãnh đạo Công ty đã trao đổi, giải đáp cụ thể 12 kiến nghị liên quan đến quyền lợi, chế độ chính sách và 38 kiến nghị về chuyên môn, nghiệp vụ. Trong đó, nhiều ý kiến tập trung vào các vấn đề như điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi và việc hoàn thiện các quy chế nội bộ, được lãnh đạo Công ty tiếp thu, giải trình rõ ràng và định hướng giải pháp thực hiện trong thời gian tới. 
 

Hình 3: Đồng chí Đặng Minh Dũng, Phó Giám đốc Công ty, Chủ tịch BCH Công đoàn cơ sở Công ty trả lời ý kiến tại Hội nghị

      Những góc nhìn thực tiễn qua các bài tham luận sâu sắc
      Hội nghị còn ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp chất lượng thông qua các bài tham luận tâm huyết, bám sát thực tiễn công tác của các đơn vị chủ chốt trong Công ty:
      - Tham luận từ Phòng Kỹ thuật: Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ứng dụng công nghệ số và bản đồ số trong quản lý hạ tầng thoát nước. Đề xuất lắp đặt thêm hệ thống camera giám sát và quan trắc mực nước tự động tại các cửa xả để chủ động ứng phó với ngập úng.
      - Tham luận từ Trạm XLNT Sơn Trà: Chia sẻ kinh nghiệm vận hành hệ thống thu gom nước thải phía Đông. Đơn vị đã mạnh dạn đề xuất các giải pháp kỹ thuật cụ thể như lắp đặt van chặn và tường chắn cát để hạn chế hư hỏng thiết bị do cát xâm nhập.
     - Tham luận của Ban Chấp hành Công đoàn: Với chủ đề "Đưa phong trào sáng kiến trở về giá trị thực: Đơn giản – Thiết thực – Hiệu quả", tham luận đã kêu gọi người lao động xóa bỏ tâm lý ngại khó, khuyến khích những cải tiến nhỏ nhất từ thực tế sản xuất và đề xuất cơ chế "thưởng nóng" cho các sáng kiến đột xuất. 
 

Hình 4: Các hình ảnh báo cáo tham luận của các phòng, đơn vị

      Giám sát từ Ban thanh tra nhân dân và Công tác thi đua khen thưởng
      Báo cáo của Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2025-2027 đã khẳng định trong năm qua, Công ty không có sai phạm tiêu cực, các chế độ chính sách được thực hiện đầy đủ, đúng quy định pháp luật.
      Nhân dịp này, Hội nghị đã tôn vinh các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2025:
      Trong năm qua, công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị được triển khai đồng bộ và đạt nhiều kết quả nổi bật. Toàn đơn vị có 13 tập thể được công nhận danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến, 220 cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; 27 cá nhân được công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, trong đó 05 cá nhân tiêu biểu được vinh danh nhờ có sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực trong công tác chuyên môn.
      Trên cơ sở kết quả thi đua, Giám đốc Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng đã tặng Giấy khen cho 03 tập thể, gồm: tập thể Công ty, Phòng Kỹ thuật và Trạm XLNT Sơn Trà; đồng thời tặng Giấy khen cho 21 cá nhân có thành tích xuất sắc.
      Hoạt động Công đoàn tiếp tục được triển khai hiệu quả, gắn với phong trào thi đua và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Năm 2025, Công đoàn cơ sở Công ty vinh dự được Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường Hòa Cường tặng Giấy khen vì đã đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước. Cùng với đó, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã tặng Giấy khen cho 04 Công đoàn bộ phận trực thuộc, gồm: Công đoàn bộ phận Khối Văn phòng, Công đoàn Trạm Thoát nước Hòa Xuân, Công đoàn bộ phận Xưởng Cơ khí và Công đoàn bộ phận Trạm XLNT Sơn Trà; đồng thời tặng Giấy khen cho 46 đoàn viên Công đoàn đạt danh hiệu “Đoàn viên Công đoàn xuất sắc” năm 2025.
      Những kết quả trên thể hiện sự ghi nhận kịp thời đối với những nỗ lực, đóng góp của tập thể và cá nhân, qua đó lan tỏa các gương điển hình tiên tiến và tạo động lực để toàn đơn vị tiếp tục đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian tới.
      Khơi dậy sức mạnh đoàn kết và đổi mới qua phát biểu chỉ đạo của Lãnh đạo Sở Xây dựng Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Võ Tấn Hà – Phó Giám đốc Sở Xây dựng đã ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của tập thể Công ty. Đồng chí nhấn mạnh rằng sự đoàn kết và tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân trong Công ty Thoát nước và Xử lý nước thải đã góp phần quan trọng vào việc bảo đảm công tác thoát nước, giảm thiểu tác động của mưa bão đối với đời sống đô thị. 
 

Hình 5: Đồng chí Võ Tấn Hà – Phó Giám đốc Sở Xây dựng phát biểu chỉ đạo Hội nghị

      Đồng chí đánh giá cao việc Công ty đã chủ động, sáng tạo trong việc vận hành hệ thống thoát nước, đặc biệt là tinh thần và trách nhiệm của đội ngũ lao động trực tiếp khi thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt và môi trường làm việc độc hại. Phó Giám đốc Sở Xây dựng cũng kỳ vọng trong năm 2026, Công ty sẽ tiếp tục phát huy nội lực, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ số để nâng cao năng lực quản lý hạ tầng đô thị. Đồng thời, đồng chí đề nghị Ban lãnh đạo cần đặc biệt quan tâm đến việc đảm bảo trang thiết bị bảo hộ lao động và phấn đấu duy trì, nâng cao mức thu nhập để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị.
      Ký kết giao ước thi đua và quyết tâm cho năm mới 2026
      Trong phần cuối của Hội nghị, Đồng chí Hà Văn Thành (đại diện Chính quyền) và đồng chí Đặng Minh Dũng (đại diện Công đoàn) đã thực hiện nghi thức ký kết Giao ước thi đua năm 2026 với các mục tiêu lớn đã được xác lập:
      - Hoàn thành 100% chỉ tiêu sản xuất kinh doanh và đơn đặt hàng của thành phố.
      - Đẩy mạnh phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phấn đấu có ít nhất 10-20 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua.
      - Chuẩn bị tốt các điều kiện về kỹ thuật và nhân sự cho tiến trình cổ phần hóa Công ty trong tương lai.
      - Đảm bảo thu nhập và đời sống cho VC-NLĐ năm sau cao hơn năm trước. 
 

Hình 6: Ký giao ước thi đua giữa Chính quyền và Công đoàn

      Hội nghị kết thúc trong niềm tin tưởng và quyết tâm cao. Nghị quyết Hội nghị được thông qua với sự nhất trí của 100% đại biểu tham dự. Tập thể VC-NLĐ sẵn sàng bước vào năm 2026 với tâm thế mới, sức sống mới, cùng nhau xây dựng ngôi nhà chung ngày càng phát triển bền vững.